In-house Training là hình thức đào tạo hợp tác đào tạo với doanh nghiệp. Khóa học tổ chức đặc thù & riêng biệt cho từng doanh nghiệp, chỉ có các nhân viên của doanh nghiệp tham dự khóa học. Lớp học tối ưu nhất là từ 20-40 học viên. Kinh nghiệm của ETNC Group đã từng thực hiện các khóa đào tạo đến vài trăm học viên cùng lúc.
Hình thức In-house có rất nhiều điểm lợi:
1. Được hưởng dịch vụ đánh giá phân tích trước đào tạo cho từng hoàn cảnh của doanh nghiệp nên việc đào tạo sẽ tập trung vào khách hàng, sản phẩm và ngành hàng cụ thể của doanh nghiệp, đồng thời kiến thức & kỹ năng được điều chỉnh phù hợp với cấp độ & mong muốn đào tạo của học viên.
2. Trong quá trình đào tạo, giảng viên tập trung tư vấn trực tiếp các tình huống cụ thể của doanh nghiệp, tư vấn hình thành giải pháp hữu hiệu để áp dụng thực tế sau đào tạo
3. Sau đào tạo sẽ có đánh giá nhân viên với 2 cấp độ:
· cấp độ kiến thức khóa học thông qua bài kiểm tra & chấm điểm gởi về cho bộ phận đào tạo
· nhận xét riêng của giảng viên về từng cá nhân (nếu được yêu cầu). Đồng thời, sau đào tạo giảng viên sẽ hướng dẫn thực hiện, áp dụng những gì đã học được vào hoàn cảnh cụ thể của từng doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả làm việc thực tế
Khóa học In-House chỉ được gọi là thành công khi đạt được các tiêu chí sau:
1. Các phân tích nhu cầu đào tạo phải phù hợp với tình hình thực tế, nhu cầu mong muốn cải tiến của doanh nghiệp
2. Giảng viên phải sử dụng được các sản phẩm & khách hàng của doanh nghiệp lý giải các tình huống thực tế đang vướng mắc của học viên
3. Giảng viên phải tác động khéo léo giúp thay đổi tích cực thái độ & nhận thức của học viên trong & sau khóa học
4. Giảng viên phải chuyển tải được nội dung khóa học theo yêu cầu của doanh nghiệp
5. Giảng viên phải vận dụng tốt kỹ năng sư phạm truyền đạt hiệu quả nhất kiến thức của bài giảng
6. Giảng viên kích thích sự động não & sáng tạo của học viên nhằm giúp họ hoàn thiện hơn kỹ năng cần thiết
7. Giảng viên phải giúp đỡ được học viên giải quyết các tình huống thực tế
8. Giảng viên phải cùng với học viên, giúp đỡ học viên xây dựng được các ứng dụng sau đào tạo như hoàn chỉnh các qui trình chuẩn, thiết lập và giám sát các kế hoạch hành động sau đào tạo
9. Giảng viên phải phối hợp chặt chẽ với bộ phận đào tạo của doanh nghiệp, giúp đỡ doanh nghiệp ứng dụng các kiến thức đã học để nâng cao kỹ năng với mục tiêu cuối cùng là cải thiện thành quả cá nhân cũng như cho doanh nghiệp
Chi phí để thực hiện khóa học bao gồm:
1. Phân tích trước đào tạo
2. Giảng viên đào tạo
3. Phòng ốc đào tạo, ăn trưa & trà nước, bánh trái các buổi giải lao
4. Thiết bị đào tạo & các vật dụng trợ giảng
5. Tài liệu cho học viên
6. Đánh giá từng học viên trong đào tạo
7. Chứng nhận sau đào tạo
8. Tư vấn sau đào tạo
Những thiếu sót của các tổ chức đào tạo thiếu kinh nghiệm:
1. Việc phân tích trước đào tạo không chi tiết & hiệu quả do nhân viên tư vấn đào tạo thực hiện phân tích chứ không phải giảng viên đứng lớp trực tiếp phân tích
2. Không sử dụng trực tiếp các sản phẩm & khách hàng thực tế của doanh nghiệp để tư vấn, giúp học viên giải quyết các vấn đề thực tế
3. Không có phần đánh giá học viên sau đào tạo
4. Không có phần tư vấn sau đào tạo
Chúng tôi đặc biệt cung cấp cho quí doanh nghiệp dịch vụ đào tạo tốt hơn, hiệu quả hơn với mức phí đào tạo rất ưu đãi, linh động hơn.
Thông tin liên hệ: Dr. Phương- Cellphone: 0983.903.009
Email: phuonglmt@ptp.com.vn
PTP Co., LTD. và Excellent Training & Consulting Group
VP1: 346/79C Phan Văn Trị- F11- Q.BT- TpHCM
VP2: R605-606 Toà nhà Indochina Park Tower - Số 4 Nguyễn Đình Chiểu - Q1. TpHCM
Website: www.ptp.com.vn
